Convocatoria de aplicaciones: Registro de consultores preseleccionados (“roster”) para América Latina y el Caribe

Trabajo en: Belice, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guatemala, Guyana, Panamá, Perú y Surinam.  

Unidad: Unidad de Programas (La Secretaría de Tenure Facility)

Localización: La residencia del consultor en América Latina (preferiblemente en uno de los países de Tenure Facility) y, dependiendo de la asignación, frecuentes visitas y reuniones con los socios de la TF y otras partes interesadas.

Duración de la misión: Asignaciones a corto y largo plazo, a tiempo parcial o completo (dependiendo del tipo de asignación).

Fecha límite para presentar solicitudes: 2023-01-22

¿Te apasiona ayudar a defender los derechos de los pueblos indígenas y comunidades locales, así como ayudar a proteger los bosques únicos de América Latina y el Caribe?

¿Tienes los conocimientos y la experiencia necesaria para ayudar a apoyar estrategias que promuevan la tenencia colectiva de la tierra y los derechos forestales de los pueblos indígenas y las comunidades locales (PI y CL), y al mismo tiempo fomentar la igualdad de género, la inclusión social, la mitigación del cambio climático, la resolución de conflictos y contribuir a detener la deforestación en América Latina y el Caribe?

¿Perteneces a una comunidad indígena o local, o tienes una trayectoria de trabajo directamente con organizaciones de PI y CL en esta región?

Si tus respuestas son afirmativas, te invitamos a presentar tu aplicación para formar parte de la lista de consultores de Tenure Facility para América Latina y el Caribe.

¿Qué es the Tenure Facility?

The International Land and Forest Tenure Facility (Tenure Facility, www.thetenurefacility.org), creado en 2017, es un mecanismo financiero internacional que se dedica a apoyar iniciativas que buscan garantizar derechos colectivos y el aseguramiento de la tierra y los bosques de los pueblos indígenas y las comunidades locales (PI y CL) en América Latina, África y Asia.

Tenure Facility trabaja ofreciendo subvenciones y asistencia técnica directamente a los PI y las CL en sus esfuerzos por garantizar la tenencia colectiva de sus tierras, y en sus estrategias destinadas a mitigar el cambio climático, reducir los conflictos interétnicos y fortalecer la igualdad de género. Para cumplir su misión, Tenure Facility aprovecha el poder de las iniciativas de los PI y las CL, apoyando así sus estrategias, habilidades y empuje. Por lo tanto, Tenure Facility apoya enfoques innovadores o asociaciones que tienen como agentes de ejecución a organizaciones de PI y CL, ONG, asociaciones comunitarias, instituciones públicas, y/o organismos gubernamentales para así llegar a los grupos objetivo a los que otros programas no llegan.

Tenure Facility promueve dos tipos de programas:

1. Apoyo a proyectos: prestación de apoyo financiero y técnico a iniciativas y movimientos locales existentes que trabajan para promover la aplicación de leyes y políticas innovadoras que garanticen los derechos a la tierra y de tenencia de los pueblos indígenas, las comunidades locales y sus representantes.
2. Intercambio de conocimientos, aprendizaje y desarrollo de alianzas estratégicas: facilitar los procesos de intercambio y aprendizaje entre los Pueblos Indígenas, las comunidades locales, las organizaciones de mujeres, las organizaciones de productores, otras organizaciones de la sociedad civil, gobiernos, instituciones públicas, organismos de financiación, empresas privadas, inversores y otras partes interesadas clave. Estos procesos se centran en enfoques prácticos para llevar a cabo una reforma de la tenencia de la tierra y los bosques fundamentada en un enfoque basado en los derechos.

Tenure Facility se encuentra en una fase de expansión y consolidación organizativa. Actualmente presta apoyo a quince proyectos en todo el mundo y aspira a apoyar un total de 30 proyectos para finales de 2023.

Tenure Facility en América Latina y el Caribe

Tenure Facility reconoce la urgencia y la relevancia global de apoyar a los PI y las CL para que obtengan derechos colectivos de tenencia de la tierra en América Latina y el Caribe. A pesar de las numerosas amenazas y desafíos a los que estos grupos se enfrentan, los PI y las CL de esta región son uno de los principales protectores de los bosques en el mundo, contribuyendo al almacenamiento de inmensas cantidades de carbono y a la conservación de la biodiversidad a nivel mundial. Hoy en día, Tenure Facility apoya siete proyectos en América Latina y el Caribe y en los próximos años ampliará su apoyo a más iniciativas en esta región. En 2023, habrán proyectos en Belice, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guatemala, Guyana, Panamá, Perú y Surinam.

Registro de consultores preseleccionados (“roster”) para América Latina y el Caribe

Con el objetivo de fortalecer y ampliar el apoyo a los derechos de tenencia de PI y LC y la protección de los bosques en América Latina y el Caribe, Tenure Facility está elaborando un registro de consultores preseleccionados para la región. Esta lista de consultores preseleccionados, basadas en los países de la región donde Tenure Facility está trabajando (véase la lista arriba), debe comprender diferentes tipos de experiencia y enfoques geográficos. Las asignaciones para consultores del registro pueden ser evaluaciones de contexto y oportunidades en un país, evaluaciones de proyectos, asesoramiento temático o metodológico, evaluaciones de una cuestión específica en un país o un proyecto, investigación, apoyo técnico a nuestros socios, apoyo al desarrollo de alianzas estratégicas con diferentes partes interesadas, etc.

Los términos de referencia a continuación describen las posibles asignaciones en términos generales y las cualificaciones necesarias para presentarse la selección de este registro. Posteriormente, habrá términos de referencia específicos para cada asignación y convenios específicos de contratación que se firmarán con los consultores del registro.

Posibles tareas y asignaciones para consultores en apoyo a Tenure Facility y sus socios 

Las asignaciones del contrato marco pueden incluir las siguientes tareas clave:

• Análisis del país: análisis del contexto político, jurídico y social del país, identificación de las posibilidades de trabajar con PI y CL, identificación de los principales riesgos y oportunidades para Tenure Facility, etc.
• Realizar evaluaciones de los proyectos (pueden ser necesarios distintos tipos de métodos).
• Prestar apoyo a los socios de proyectos de Tenure Facility con asistencia técnica y desarrollo de competencias relacionadas con la ejecución de proyectos, la gestión de resultados y las prácticas de elaboración de informes.
• Contribuir a la evaluación de notas conceptuales y propuestas de proyectos.
• Realizar verificaciones in situ de la información y evaluaciones de la viabilidad, la admisibilidad, los riesgos, la aceptabilidad social y la pertinencia medioambiental de los posibles proyectos y socios.
• Apoyar los procesos de redacción de propuestas y consulta de los socios potenciales.
• Compartir continuamente la información pertinente y las actualizaciones de Tenure Facility (incluidas las actualizaciones de los socios) con las partes interesadas y asesorar continuamente al equipo del programa de Tenure Facility.
• Identificar a las partes interesadas e iniciar y desarrollar el diálogo y las colaboraciones con posibles aliados estratégicos para crear sinergias con los proyectos del Tenure Facility.
• Apoyar la planificación de las agendas y la organización logística de las visitas del personal y de la junta directiva de Tenure Facility a la región, así como la participación en dichas visitas.
• Apoyar al Tenure Facility y a los socios en el desarrollo de estrategias de salida “post-proyecto”.

Competencias requeridas

Tenure Facility pretende crear un registro de expertos preseleccionados con las siguientes competencias:  

1. Titulación académica:

• El consultor debe tener un título universitario y/o experiencia práctica equivalente y conocimientos en campos relevantes como, entre otros, derechos y administración de tierras y bosques (con especial atención a los derechos colectivos sobre tierras y bosques), antropología, gestión de recursos naturales, ecología, seguridad alimentaria, finanzas, políticas públicas, estudios de desarrollo internacional, derecho, derechos humanos, organización, gestión de proyectos o equivalentes.

2. Competencias técnicas y culturales:

El consultor deberá tener:

• Conocimientos y experiencia significativos en derechos colectivos de tenencia de la tierra y los bosques, derechos humanos, derechos colectivos y gestión de recursos naturales, específicamente en los países de América Latina y el Caribe enumerados anteriormente.
• Un mínimo de seis años de experiencia profesional trabajando en al menos uno de los países mencionados en proyectos relacionados con los derechos colectivos de tenencia de la tierra y los bosques de los PI y las CL, la capacitación jurídica de los PI y las CL, la capacitación y formación de los PI y las CL, los recursos naturales y/o el desarrollo rural, el trabajo conjunto con los PI y las CL en materia de igualdad de género e inclusión social o otros proyectos pertinentes.
• Un mínimo de cuatro años de experiencia pertinente trabajando con proyectos y programas de desarrollo.
• Experiencia en el trabajo con comunidades indígenas o locales y con organizaciones de base de PI y LC.
• Conocimiento de las políticas y leyes locales/nacionales sobre los derechos colectivos a los bosques y a la tierra en apoyo de la seguridad de la tenencia de los pueblos indígenas y las comunidades locales en los países enumerados anteriormente.
• Conocimientos y competencias sobre las cuestiones transversales de Tenure Facility: igualdad de género, gestión de conflictos, derechos humanos, medio ambiente y clima.
• Dominio del español, portugués o inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento de la(s) lengua(s) indígena(s) hablada(s) en América Latina y el Caribe. Se requerirá un buen nivel de inglés para algunas tareas.

Conocimientos y experiencia deseados:

• Se espera experiencia previa de trabajo directo con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales o organizaciones de base de Pueblos Indígenas y Comunidades Locales en América Latina y el Caribe.
• Experiencia en la elaboración y aplicación de protocolos/directrices de CLPI (consentimiento libre, previo e informado) para los pueblos indígenas.
• Conocimiento de las políticas y prácticas de administración de tierras, cartografía comunitaria, supervisión comunitaria, SIG, y gestión y resolución de conflictos de tierras.
• Experiencia de trabajo con Microsoft Teams y el sistema Microsoft Office.
• Experiencia demostrada en planificación, ejecución, seguimiento, evaluación y aprendizaje de proyectos.
• Se espera que el consultor haya demostrado su capacidad para trabajar con sensibilidad cultural.
• Formar parte de una comunidad indígena o local es una ventaja.
• Experiencia en uno o más de los temas transversales Tenure Facility: igualdad de género, gestión de conflictos, derechos humanos, medio ambiente y cambio climático.
• Excelentes dotes de comunicación. Se espera que el consultor contribuya a fortalecer una comunicación activa y estrecha entre Tenure Facility y sus socios y aliados.

Información adicional

El Tenure Facility tiene su sede en Suecia y se rige por la legislación sueca. Lo mismo se aplicará a cualquier contrato con consultores. La inclusión en este registro permitirá a Tenure Facility firmar contratos a corto o largo plazo con cualquier consultor del registro, en función de las necesidades y sin necesidad de recurrir a otros procedimientos de contratación. Los consultores trabajarán en estrecha coordinación con la oficina del Tenure Facility en Estocolmo. Los consultores podrán ocasionalmente coordinar viajes junto con el personal de Tenure Facility.

Los consultores no se consideran personal de Tenure Facility. Una asignación de consultoría no conlleva ninguna garantía de trabajo ni expectativa de empleo futuro, prórroga o conversión a otro tipo de contrato. Los consultores deberán utilizar su propio ordenador, teléfono móvil, etc. Asimismo, es importante tener en cuenta que no se garantiza la contratación de los consultores preseleccionados para el registro y que sólo se les convocará cuando surjan necesidades específicas en la región.

Propuesta

Se ruega a los candidatos interesados que envíen su CV y una carta de motivación antes del 22 de enero de 2023 a procurement@thetenurefacility.org. Se puede presentar solicitudes en inglés, español o portugués.

Para que la solicitud se considere válida, la carta de motivación presentada no deberá tener más de una página y deberá incluir:

• Conocimientos lingüísticos y previsión de honorarios mensuales del asesor.
• Formación laboral y/o académica y experiencias relacionadas con los derechos de tenencia de la tierra y los bosques de PI y LC y otros temas relevantes relacionados con el ámbito de trabajo de Tenure Facility.
• Experiencia en las tareas descritas en la sección anterior.
• Cualificaciones y aptitudes (véanse arriba los requisitos y los deseos).
• Experiencia geográfica: especifique en qué países de América Latina y el Caribe se ha desarrollado su experiencia y conocimientos aplicados.
• Una respuesta a la pregunta: ¿Por qué desea usted contribuir al trabajo de Tenure Facility y sus socios?

Por favor, envíe su solicitud por correo electrónico sometido como: [Nombres Apellidos] – [País de residencia] – LatAm Roster Application

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, póngase en contacto con Isabela Pérez, en iperez@thetenurefacility.org.

Las preguntas se responderán entre el 9 y el 20^th de enero, 2023.